事业发展的关键在人。在事业发展的过程中，通过提高人的素质，充分调动各级、各类人员的积极性和创造性，提升气象服务的质量和水平，在服务社会、服务民生的过程中，体现气象人的精神，实现气象人的全面发展，促进江苏气象事业与江苏经济社会的和谐发展。

　　江苏的气象人才资源比较丰富，但随着一大批老同志的相继退休，人才匮乏的矛盾开始显现。2004、2006年，我们打破常规，面向国内外公开招聘紧缺的高层次、复合型人才，同时，深化干部人事制度改革，加快“三支”队伍建设，着力打造工程和“双百人才工程”，加强“学科带头人”和“学科带头人培养对象”及省“333工程”、中国气象局“323工程”的培养，加大干部公开选拔、竞争上岗、交流轮岗的力度，充分调动各级、各类人员的积极性，力求给每个人都提供一个宽松的创业、敬业舞台，一个人人都可以成长的氛围正在形成。

　　“九五”末“十五”初，我们坚持以项目来带动台站建设、推动事业发展的工作思路，紧紧抓住建设南京新一代天气雷达的机遇，历尽艰辛，几经曲折，对北极阁和小教场进行了重新规划和设计，最终在各方关心和支持下得以建成。如今，北极阁的面貌焕然一新，职工的工作条件和住房条件有了明显改善，有力促进了全省气象事业健康、稳步、持续、和谐发展。