6月26日，南京市局召开新进青年科技与管理人员交流总结会。会议由市局人事教育处苏银兰副处长主持。市局党组成员及部门主要负责人参加了会议。

　　三年来，市局共引进11名院校毕业生。其中本科学历5人，研究生学历6人，分设在预报、测报、行政管理等多个岗位。本次交流总结会的目的是总结近三年来新进市局青年人员的科技及管理成果，通过交流与展示，共享参加工作以来的成果与心得，提升青年人员的科研与管理综合能力。交流汇报内容丰富多彩，大家除了对主要工作总结以外，还谈了未来科研的设想与建议，表达了自己在日常工作中的感想和体会。

　　会后，省局党组成员、市局党组书记、局长韩苏明同志进行了总结并指出，南京气象事业未来在于青年，青年人才队伍建设关系到南京气象事业发展的核心工作，也是当前最紧迫的工作。现代气象业务体系、科技创新体系、人才体系是气象部门重点发展的“三大体系”，其中，人才体系是支撑。事业在变化，环境在变化，青年人才成长也在变化。如何为青年人才成长提供有利条件是很关键。他希望青年人要把握好人生发展方向，树立正确的价值观和利益观，将信念和理想落在为南京气象事业发展做贡献上；要把握好专业定位，无论在哪个岗位上，都要珍惜和热爱自己的岗位，耐住性子，多磨练。结合事业发展的新要求和个人的知识结构，选择1-2个重点领域，认真研究；要把握好角色定位，互相支持配合，维护和谐共事的氛围，尽快完成角色转换，早日成长为合格的气象工作者。